謀新求變丨中鵬電氣半年度回顧

發布時間:2019-07-30 點擊率:


時間如流水,轉眼間2019已過半
面對市場整體環境的變化
中鵬謀新求變,尋找突破
以擔當詮釋為目標而戰,以行動演繹中鵬精彩
伴隨著這半年里一個個全新的變化
中鵬的成長空間正在一步步打開

……



-創新升級,為企業發展注入新動能-

壹:切實加強創新團隊建設,科研隊伍日益壯大

2019年上半年,一場“華為事件”轟動全球,給所有企業敲響警鐘:自主創新能力決定核心競爭力。在這方面,中鵬早有布局,投入了大量的精力和資金,堅定不移地走自主創新之路。近半年更是強勢發力,匯聚新增了30余名資歷豐富的科研精英,持續壯大公司的科研力量。在資深科研帶頭人的引領下,研發團隊完善了各項管理制度,搭建了一套專業完善的IPD研發體系,組成了一支結構合理的優秀科研隊伍。


(升級后的中鵬研發模式)



貳:又一新里程碑,新研發基地全面落成
2019年,新研發基地落戶千燈湖金融高新區,并正式投入使用,涵蓋多個加工區及實驗室,并配備了性能領先的儀器設備,功能齊全。研發基地作為公司研發戰略布局的重要舉措之一,旨在打造全新升級的研發引擎,從而推動公司研發戰略加速落地,為公司高速發展注入更強大的研發動能。





叁:取得突破性進展,打造節能配電技術先鋒
上半年的多項舉措,有力提升了中鵬研發創新實力和技術儲備,支撐著中鵬在科研創新上取得眾多新突破:一方面,現共有四款新產品已成功通過新產品鑒定,即將面世;同時圍繞客戶需求,研發團隊積極推出適合城市配網、農網、新能源等多領域的整體解決方案,切實解決客戶難題。6月11日,公司攜帶六類最新解決方案亮相亞洲電力展,其中的《智能云智能配電解決方案》,可精準分析運維數據,助力電網智能化運維,獲得了業內媒體的爭相報道。另一方面,在重大科技項目上,公司也取得了重要性的進展,現已有兩個項目入庫,此外還有五個項目也在有序推進當中,科技成果落地轉化的步伐正不斷地加快。


(近期,公司研制的植物油變壓器、寬幅有載調壓變壓器、三相不平衡調節裝置、SCB13系列干式變壓器成功通過了新產品新技術鑒定)


亞洲電力展上,中鵬的新產品受到了廣大客戶的高度關注


-捷報頻傳,海內外業務齊頭并進-


全面升級的科研體系,對中鵬提升市場競爭力具有重要的意義,上半年在全體中鵬人的奮力拼搏下,市場奏響起了凱歌。在傳統產品上公司依舊穩定發力,目前已成功中標南方電網的四省兩市:廣西、廣東、貴州、云南、廣州、深圳,在南網的市場份額中始終保持領先的地位。同時新產品也正在加速下沉市場,尤其是高過載配變的招標已小有成績,3月份公司的高過載配變先后在廣州供電局、深圳供電局中標第一,4月份在廣東電網也獲得了中標第一。在用戶渠道上,公司也先后斬獲了央視春晚深圳分會場、云南易地扶貧搬遷電力工程、萬科金域濱江、廣州地鐵十三號線等大型項目。此外,公司也在加速國際化進程,今年先后進軍了新加坡、埃塞俄比亞及阿根廷等海外市場。


(助力新加坡巴耶利峇空軍基地項目)


(出口埃塞俄比亞大型工廠)

央視春晚深圳分會場

云南易地扶貧搬遷電力工程


萬科金域濱江

廣州地鐵十三號線


-口碑致勝,“產品+服務”智慧升級-


贏得客戶的長期信賴和支持,有賴于中鵬一如既往地致力于提升產品品質和服務,為公司品牌打下了良好的口碑。
壹:品質精益求精,制造系統全面升級
當前中國制造業,正在經歷以自動化、數字化、智能化為核心的新一輪產業升級。中鵬堅持品質為基,率先布局自動化生產線、智能生產車間,在第二季度陸續為生產引入了新技術和新自動化設備,由中鵬制造轉變為中鵬智造。同時持續升級質量管理體系,將嚴苛的質量管控標準貫穿于整個生產線中,有效提高了生產效率,保證產品質量安全可靠。



貳:探索服務新模式,專業服務再升級

聚焦市場,中鵬著力提升客戶服務體驗,培養核心售后團隊,通過制作教學視頻等模式升級專業化服務,以服務客戶為己任,全心全意助力客戶守護萬家燈火,受到了客戶的一致褒獎。
今年4月,因突遭山體滑坡,公司合作客戶——貴州電網有限責任公司六盤水盤州供電局,共有兩臺高過載變壓器受損嚴重,電力供應出現故障。接到反饋,公司給予快速響應,在最短時間內將新的變壓器送達現場,圓滿完成了送電任務。而此舉也受到了客戶的充分肯定,隨后公司收到了來自客戶的感謝信。




(來自貴州電網有限責任公司六盤水盤州供電局的感謝信)


-凝心聚力,讓員工與公司共成長,同發展-


優秀的團隊是公司持續發展的關鍵力量,對此,公司組織開展了多項員工培訓及文化活動,讓員工與公司共成長,同發展。

壹:注重人才培養,強化隊伍建設

圍繞員工核心崗位能力的培養,以及人才梯隊的建設,中鵬在上半年陸續實施開展了年度培訓計劃、內部講師體系建設、銷售人員培養計劃、應屆大學生人才培育計劃等工作,全力以赴打造強力團隊。并在7月份,進行了鵬飛學院第一期奮斗者人才庫出庫,經過10余項集中式培訓及外出標桿企業學習等階段性培養工作的開展,累積共有20名人才合格出庫,成為各部門的中堅力量。


應屆大學生入職見面會


(組織企業內訓師TTT培訓)

貳:加強文化引導,打造核心團隊文化
就建設公司文化上,公司也開展了一系列舉措,包括每季度開展部門團建活動,組織員工的生日、節日及家庭關懷活動等等,從而塑造了良好的員工文化氛圍,促進團隊凝聚力的提升。除此之外,公司還最新成立了徒步俱樂部及讀書會,通過實現從身體上的管理到思想上的浸潤,讓每一位員工積蓄奮斗前行的動力和能量。


銷售團隊年中素拓活動


(戶外徒步俱樂部成立儀式)


毫無疑問,創新、轉型與升級是一個企業發展的最佳選擇。回首這半年,中鵬人通過研發模式、管理方式、產品服務的不斷創新,積極爭取競爭新優勢,為公司發展帶來全新活力。展望下半年,中鵬將繼續堅定信心、乘風破浪,努力駛向勝利的彼岸!


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